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Principais direitos dos funcionários em home office

O modelo de trabalho remoto, também conhecido como home office, ganhou força nos últimos anos e veio para ficar em muitas empresas. Mas junto com essa nova forma de atuação, surgem dúvidas sobre os direitos e deveres de empregadores e empregados. Você sabe quais são os principais direitos de quem trabalha em casa?

Neste artigo, vamos esclarecer os pontos mais importantes da legislação para garantir que sua empresa esteja em conformidade — e que seus colaboradores sejam tratados com justiça e transparência.

1. Registro em carteira (CLT)

Mesmo trabalhando remotamente, o vínculo empregatício deve ser formalizado. O contrato de trabalho deve especificar que a atividade será realizada fora das dependências da empresa, conforme o artigo 75-B da CLT.

2. Direito à desconexão

O colaborador tem direito ao descanso e à privacidade. A empresa não pode exigir disponibilidade 24 horas por dia. É essencial respeitar a jornada de trabalho contratada, pausas e períodos de descanso.

3. Infraestrutura de trabalho

A legislação permite que empregador e empregado negociem quem será responsável pelos equipamentos e despesas como internet, energia e materiais de escritório. Essa definição precisa constar no contrato.

4. Segurança e saúde no trabalho

Mesmo à distância, a empresa deve orientar o colaborador sobre ergonomia e boas práticas para evitar acidentes e doenças ocupacionais. O fornecimento de manuais e treinamentos é uma boa prática.

5. Vale-alimentação/refeição e outros benefícios

Se esses benefícios já eram oferecidos antes da mudança para o home office, o ideal é que sejam mantidos, exceto se houver negociação coletiva ou acordo individual que estabeleça outra condição.

6. Reembolso de despesas

A CLT permite que o empregador reembolse custos relacionados ao trabalho remoto, desde que acordado previamente. Isso ajuda a evitar desgastes e garante mais equidade.

7. Controle de jornada (quando aplicável)

Se o colaborador estiver sujeito a controle de jornada, a empresa deve adotar um sistema adequado, mesmo à distância. Sistemas online e integrados são aliados importantes nesse controle.

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